Les collaborateurs RHnet ont acquis de nombreuses compétences sur les progiciels HR Access et SIGAGIP au fil des projets de mise en oeuvre et de maintenance.

Cette expérience est enrichie par l'ensemble des missions sur lesquelles RHnet intervient actuellement. Quelques éléments d'évaluation de cette expertise sont présentés ci-dessous : 

SIGAGIP

Les collaborateurs RHnet : 

• Totalisent 9 démarrages de paie SIGAGIP pour 26 000 bulletins,  
• Sont spécialistes des opérations de maintenance sur les systèmes Windows, MVS, UNIX, DOS/VSE, VMS et capitalisent plus de 25 ans d'expérience !

HR Access 

Sur les versions plus récentes du progiciel les domaines de compétences sont :  

• Fonctionnels : démarrage de 12 modules SHR, 8 GTA, 15 paie avec et sans CSCP (plus de 35 000 bulletins), 5 formations, 5 PRH et 3 Self Services.
• Applicatifs : maintenance de versions SIGAGIP/CS 1.15 à HR Access V5Etude de cadrage, migration HRa Suite 7. 
• Techniques : spécialiste des plates-formes UNIX/Oracle-DB2/6000, NT/SQLServer-Oracle, MVS/DB2, AS400/DB400,  
• Conduite de projet : plus de 50 projets de mise en oeuvre ont été menés et tous avec succès.  
• TMA : RHnet assure la TMA de 9 applications HR Access en mettant à disposition ses compétences et ses procédures dédiées (Base de suivi TMA Lotus Notes). 

Aller plus loin...

En outre, RHnet propose des modules périphériques qui complètent les fonctionnalités standard du progiciel :  

• Gestion des IJSS : suivi des paiements et des remboursements, rapprochement et relation avec l'absence d'origine,  
• GTA : gestion des heures à payer/à récupérer,  
• Gestion des congés : distinction des congés pris par anticipation, impact sur le calcul du 1/10ème,  planification prévisionnelle des congés. 

... Si vous voulez plus d'informations ou appréhender des expériences de terrain, contactez-nous aux coordonnées indiquées en page contact.